Navegar un caso de lesiones personales implica comprender las diferencias clave entre llegar a un acuerdo con la parte culpable sin la necesidad de presentar una demanda e ir a juicio. Ambas opciones tienen aspectos distintos que vale la pena considerar con el propósito de obtener la compensación que mereces, por lo que te contamos aquí, cuáles son las diferencias principales entre estos 2 procesos.
Llegar a un acuerdo
- Un acuerdo se produce cuando la víctima y la parte culpable llegan a un acuerdo antes de tener que llevar el caso a juicio.
- Los acuerdos suelen ser más rápidos que los juicios ya que se puede resolver el caso en pocas semanas o meses, ahorrando el largo proceso legal que implican los juicios.
- Las partes tienen más control sobre el resultado de un acuerdo con la posibilidad de negociar términos y llegar a una solución que beneficie a ambas partes de forma justa.
- Los detalles y términos del acuerdo no forman parte del registro público como lo serían en un juicio, lo que ofrece más privacidad para las partes que participan en el acuerdo.
Llevar el caso a juicio
- Los juicios implican un proceso legal más largo en el que ambas partes presentan pruebas, testimonios y argumentos ante un juez y un jurado siguiendo procedimientos legales y puede extenderse durante meses e incluso años.
- Los juicios representan incertidumbre ya que el resultado depende totalmente del tribunal lo cual puede hacer el proceso más complicado emocionalmente.
- Los juicios son parte del registro público por lo que los detalles del caso, las pruebas y la decisión del tribunal se convierten en información de acceso público.
- Para ir a juicio es más conveniente contar con representación legal, como un abogado de lesiones personales que conozca mejor la forma en la que puedes ganar tu caso.
Decidir cuál opción es mejor para ti en un caso de lesiones personales es una elección que puedes tomar con ayuda de un abogado de lesiones personales que pueda orientarte acerca de ambos procesos y cuál será más conveniente para que obtengas una compensación justa.